「視覚障害があるからといって、自分の可能性を制限する必要はありません。」

視覚障害があっても、自分のスキルを活かし、輝ける仕事はたくさん存在します。しかし、どのような職種があるのか、自分にどんな働き方が適しているのかを知ることはときに難しいですよね。

この記事では、視覚障害者でも活躍できる仕事の種類から、視覚障害者が働きやすい職場の特徴、さらには在宅でできる仕事や取得しやすい資格について、幅広くご紹介します。自分に合った働き方を見つけ、視覚障害を強みに変えて、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

視覚障害があっても活躍できる！仕事の選択肢を広げよう

視覚障害があっても、活躍できる仕事はたくさんあります。大切なのは、自分のスキルや興味を理解し、自分に合った仕事を見つけることです。そのためには、まず視覚障害者の就業状況の現状を知り、どのような仕事があるのかを知ることが大切です。

視覚障害者の就業率は？現状と課題を知る

視覚障害者の就業率は、一般的に他の障害者と比較して低い傾向にあります。厚生労働省の調査によると、令和4年の視覚障害者の雇用状況は、身体障害者全体の雇用率と比較して低い水準にあります。しかし、近年では、IT技術の発展や企業の障害者雇用への意識向上により、視覚障害者の就業機会は徐々に増加しています。

とは言え、視覚障害者の就業には、依然として課題が多く存在します。例えば、

情報アクセシビリティの不足
企業側の理解不足
職業訓練の機会の偏り

などが挙げられます。これらの課題を解決し、視覚障害者がより活躍できる社会を実現するためには、社会全体での理解と協力が不可欠です。就業支援サービスの充実や、企業側の合理的配慮の促進、そして何よりも、視覚障害者の能力を正当に評価する意識改革が求められています。

課題 詳細 解決策
情報アクセシビリティの不足 Webサイトや業務システムが視覚障害者にとって利用しにくい 音声読み上げソフト対応、文字サイズ調整機能、代替テキストの提供
企業側の理解不足 視覚障害者の能力や必要な配慮に関する知識不足 障害者雇用に関する研修の実施、合理的配慮の提供
職業訓練の機会の偏り 特定の職種に偏った職業訓練しか提供されていない 多様な職種に対応した職業訓練の提供、ITスキル習得支援
視覚障害の種類と程度：自分に合った働き方を見つけるために

視覚障害と一口に言っても、その種類や程度は様々です。視覚障害の種類を理解することで、ご自身に合った働き方を見つけやすくなります。

視覚障害は、大きく以下の3つに分類できます。

全盲：全く光を感じない状態
ロービジョン（弱視）：視力や視野が低下している状態
色覚異常（色盲、色弱）：色の識別が困難な状態

全盲の方は、音声読み上げソフトや点字などの支援ツールを活用することで、事務、ITエンジニア、プログラマー、マッサージ師など、様々な職種で活躍されています。[5]

ロービジョンの方は、拡大読書器や文字拡大機能などを活用することで、事務、Webデザイナー、ライターなど、視覚情報を扱う仕事にも従事できます。色覚異常の方は、色の識別を必要としない仕事や、色の識別を補助するツールを使用することで、様々な職種で活躍できます。

視覚障害の種類 特徴 適職の例 活用できる支援ツール
全盲 全く光を感じない プログラマー、マッサージ師、電話オペレーター 音声読み上げソフト、点字ディスプレイ
ロービジョン 視力や視野が低い Webデザイナー、ライター、データ入力 拡大読書器、文字拡大機能
色覚異常 色の識別が困難 プログラマー、SE、事務 カラーフィルター、色識別支援アプリ

視覚障害の種類や程度を理解し、ご自身に合った支援ツールや働き方を見つけることで、視覚障害があっても、能力を最大限に活かして活躍することができます。次のセクションでは、スキル別に視覚障害者におすすめの仕事をご紹介します。

スキル別！視覚障害者におすすめの仕事：可能性を広げる

視覚障害があるからといって、仕事の選択肢が狭まるわけではありません。あなたの持つスキルを活かせる仕事は必ずあります。ここでは、PCスキル、コミュニケーションスキル、専門スキルという3つのカテゴリーに分け、視覚障害者の方におすすめの仕事をご紹介します。

PCスキルを活かす：プログラマー、Webデザイナー、データ入力

PCスキルは、視覚障害者の方にとって強力な武器となります。支援技術の進化により、音声読み上げソフトや拡大表示ソフトなどを活用することで、プログラミングやWebデザイン、データ入力といった分野で活躍することが可能です。

職種 仕事内容 活かせるスキル 備考
プログラマー ソフトウェアやWebアプリケーションの設計・開発 プログラミング言語の知識、論理的思考力、問題解決能力 音声読み上げソフトや拡大表示ソフトを活用
Webデザイナー Webサイトのデザイン、コーディング デザインスキル、HTML/CSS/JavaScriptの知識 支援ツールを活用し、デザインの細部を確認
データ入力 データ入力、データ整理 正確性、集中力、PC操作スキル 音声読み上げソフトを活用し、入力内容を確認

企業によっては、音声読み上げソフトを導入したノートPCを用意してくれるなど、視覚障害者への配慮を行っているところもあります。面接時にPC操作のデモンストレーションを求められる場合もあるので、日頃からPCスキルを磨いておきましょう。[1]

コミュニケーションスキルを活かす：電話オペレーター、カウンセラー、講師

コミュニケーションスキルは、人と接する仕事において非常に重要な能力です。視覚障害者の方の中には、優れた聴覚や言語能力を持つ方が多く、電話オペレーターやカウンセラー、講師といった仕事でその能力を活かすことができます。

職種 仕事内容 活かせるスキル 備考
電話オペレーター お客様からの電話対応、問い合わせ対応 傾聴力、共感力、コミュニケーション能力 お客様の状況を的確に把握し、適切な対応を行う
カウンセラー 相談者の悩みを聞き、アドバイスやサポートを行う 傾聴力、共感力、問題解決能力 相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築く
講師 講義やセミナーを通して知識やスキルを伝える 説明能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力 受講生の理解度に合わせて、わかりやすく説明する
専門スキルを活かす：マッサージ師、鍼灸師、音楽家

専門的な知識やスキルを持つ方は、それを活かして活躍することができます。視覚障害者の方には、触覚や聴覚が優れている方が多く、マッサージ師や鍼灸師、音楽家といった仕事でその能力を発揮することができます。

職種 仕事内容 活かせるスキル 備考
マッサージ師 あん摩マッサージ指圧 触覚、指圧の技術、コミュニケーション能力 お客様の身体の状態を的確に把握し、適切な施術を行う
鍼灸師 鍼や灸を用いた治療 触覚、鍼灸の知識、コミュニケーション能力 お客様の症状に合わせて、適切な治療を行う
音楽家 演奏、作曲、音楽指導 聴覚、音楽理論の知識、演奏技術 楽器演奏や歌唱を通して、人々に感動を与える
視覚障害者が働きやすい職場の特徴：自分らしく働くために

視覚障害のある方が自分らしく働くためには、職場の環境が非常に重要です。サポート体制、バリアフリー環境、そして理解のある同僚の存在が、働きやすさを大きく左右します。ここでは、それぞれの要素について詳しく解説します。

サポート体制：支援制度、合理的配慮、相談窓口

視覚障害者が安心して働くためには、企業による充実したサポート体制が不可欠です。具体的には、以下のような支援制度や取り組みが求められます。

合理的配慮：障害者差別解消法に基づき、企業は視覚障害者の特性に合わせた合理的配慮を提供する義務があります。例えば、拡大文字ディスプレイや音声読み上げソフトの導入、作業手順の説明を口頭で行う、休憩時間の調整などが挙げられます。
支援制度：通勤支援、住宅支援、医療費補助など、経済的な負担を軽減する支援制度があると、より安心して働くことができます。
相談窓口：職場での困りごとや悩み事を気軽に相談できる窓口があると、精神的な負担を軽減できます。人事担当者や産業カウンセラー、障害者職業生活相談員などが相談窓口となることが一般的です。
視覚障害者支援機関との連携：企業が視覚障害者支援機関と連携することで、専門的な知識やノウハウを得ることができます。これにより、より適切なサポート体制を構築することが可能になります。[1]
バリアフリー環境：音声案内、点字表示、触覚図

物理的なバリアフリー環境の整備も、視覚障害者が働きやすい職場には欠かせません。以下のような具体的な対策が求められます。

音声案内：エレベーターやトイレ、会議室などに音声案内を設置することで、視覚障害者でもスムーズに移動できます。
点字表示：建物の入口、部屋番号、スイッチなどに点字表示を設置することで、必要な情報を自分で確認できます。
触覚図：建物の構造や配置を示す触覚図を設置することで、空間全体を把握しやすくなります。
照明：十分な明るさを確保し、 glare（まぶしさ）を防ぐ照明を設置することで、視覚障害者の負担を軽減できます。
作業スペース：個々の視覚特性に合わせて、作業スペースの広さやレイアウトを調整することが重要です。
点字シールの活用：作業動線を確認しながら、点字シールの活用や座席の配慮などを行うことも有効です。[2]
理解のある同僚：コミュニケーション、協力体制、情報共有

職場の同僚の理解と協力は、視覚障害者が安心して働く上で非常に重要な要素です。以下のような取り組みを通じて、理解を深め、協力体制を構築することが求められます。

コミュニケーション：視覚障害者との効果的なコミュニケーション方法を学ぶ研修を実施することで、スムーズな意思疎通を図ることができます。
協力体制：視覚障害者の業務をサポートする役割を明確にし、協力体制を構築することで、業務効率を高めることができます。
情報共有：会議資料や業務連絡などを音声データや点字データで提供するなど、情報共有の手段を多様化することで、視覚障害者も円滑に業務に参加できます。
障害理解研修：全従業員を対象に障害理解研修を実施することで、障害に対する偏見や誤解を解消し、相互理解を深めることができます。

これらの要素が揃った職場は、視覚障害者にとって働きやすく、能力を最大限に発揮できる環境となります。企業は、これらの要素を積極的に整備し、視覚障害者が自分らしく活躍できる職場づくりを目指すべきです。障害者が安心して働ける環境を構築することで、企業の生産性向上や職場の多様性の促進にもつながります。[3]

視覚障害者のための就労支援サービス：一歩踏み出すために

視覚障害のある方が、一歩を踏み出し、自分に合った仕事を見つけるためには、様々な就労支援サービスを活用することが重要です。これらのサービスは、専門的な知識や経験を持つ相談員が、個々の状況に合わせたサポートを提供してくれます。

ハローワーク：専門相談員、求人紹介、職業訓練

ハローワークは、国が運営する公共職業安定所で、視覚障害のある方の就職を支援するための専門的な窓口を設けています。専門の職員や職業相談員が、障害の態様や適性、希望職種等に応じたきめ細やかな相談・支援を行っています。[4]

サービス内容 詳細
専門相談員の配置 障害に関する専門的な知識を持つ職員が、個別の相談に応じます。
求人紹介 視覚障害者を対象とした求人情報の提供や、一般求人への応募支援を行います。個別の状況に合わせて、事業主への求人依頼や採用面接への同行も行っています。[2]
職業訓練 就職に必要なスキルを習得するための職業訓練を提供しています。地域に訓練施設がない場合は、視覚障害者支援団体などと連携し、他の方法を検討します。[1]
障害者就業・生活支援センター：就職相談、職場定着支援

障害者就業・生活支援センターは、就職を希望する視覚障害のある方に対し、就業面と生活面の両方から総合的な支援を行う機関です。就職に関する相談だけでなく、生活習慣の改善や地域生活への移行支援なども行っています。

サービス内容 詳細
就職相談 就職に関する悩みや希望を聞き取り、個別の支援計画を作成します。
職場定着支援 就職後も、職場での悩みや課題解決をサポートし、安定した就労を支援します。
就労移行支援事業所：職業訓練、就職活動サポート

就労移行支援事業所は、一般企業への就職を目指す視覚障害のある方に対し、職業訓練や就職活動のサポートを行う事業所です。事業所によって提供する訓練内容やサポート体制は異なりますので、ご自身の希望に合った事業所を選ぶことが重要です。

サービス内容 詳細
職業訓練 PCスキル、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーなど、就職に必要なスキルを習得するための訓練を行います。
就職活動サポート 履歴書作成、面接対策、企業への応募など、就職活動全般をサポートします。

これらの就労支援サービスは、視覚障害のある方が社会参加を実現するための大切な一歩となります。それぞれのサービス内容を理解し、積極的に活用することで、自分らしい働き方を見つけることができるでしょう。

在宅でできる視覚障害者の仕事：テレワークで新たな可能性を

テレワークの普及により、視覚障害のある方が自宅で活躍できる仕事の機会が広がっています。通勤の負担がないことや、自身のペースで仕事を進めやすいことなど、在宅ワークは多くのメリットをもたらします。ここでは、視覚障害のある方が在宅でできる仕事の具体例と、そのメリット・デメリットについてご紹介します。

データ入力、ライティング、プログラミング

PCスキルを活かせる仕事は、在宅ワークの代表的な例です。視覚支援技術やソフトウェアを活用することで、データ入力、ライティング、プログラミングといった業務も十分に可能です。

データ入力：音声入力ソフトや画面読み上げソフトを利用することで、文字情報を効率的に入力できます。
ライティング：文章作成ソフトの読み上げ機能や、音声入力による執筆が可能です。SEOライティングの知識があれば、より活躍の場が広がります。
プログラミング：スクリーンリーダーや音声出力機能を活用し、コードの記述やデバッグ作業を行います。
オンライン講師、翻訳、カスタマーサポート

コミュニケーション能力を活かせる仕事も、在宅ワークに適しています。オンライン講師、翻訳、カスタマーサポートなどは、視覚障害のある方のスキルを活かせる分野です。

オンライン講師：語学、音楽、プログラミングなど、得意な分野の知識をオンラインで教えることができます。
翻訳：翻訳ソフトや音声読み上げソフトを活用し、外国語の文章を翻訳します。
カスタマーサポート：電話やチャットを通じて、顧客からの問い合わせに対応します。
在宅ワークのメリット・デメリット：自分に合った働き方を見つける

在宅ワークには多くのメリットがありますが、デメリットも存在します。自分に合った働き方を見つけるためには、両方を理解しておくことが重要です。障害のある方にとって、着替えや移動などの行動は制限や負担を生む原因になります。 これらを最小限に抑え、慣れた環境で働ける在宅ワークはメリットの多い仕事です[1]。

メリット デメリット
通勤の負担がない 運動不足になりやすい
自分のペースで仕事を進めやすい 孤独感を感じやすい
時間や場所にとらわれない柔軟な働き方ができる 自己管理能力が求められる
バリアフリーな環境を自分で整えられる オンオフの切り替えが難しい
感染症のリスクを軽減できる ITスキルが必要となる場合がある

在宅ワークを始める際には、以下の点に注意しましょう。

作業環境の整備：適切な照明、高さ調整可能なデスク、音声読み上げソフトなど、自分に合った環境を整えましょう。
コミュニケーション：チャットやビデオ会議ツールを活用し、積極的にコミュニケーションを取りましょう。
健康管理：定期的な休憩、ストレッチ、運動などを取り入れ、健康維持に努めましょう。

在宅ワークは、視覚障害のある方にとって、新たな可能性を広げる働き方です。自分のスキルや特性を活かし、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

視覚障害者が取得しやすい資格：キャリアアップを目指そう！

視覚障害のある方がキャリアアップを目指す上で、資格取得は非常に有効な手段です。資格は、知識やスキルを証明するだけでなく、自信にもつながり、新たな仕事への挑戦を後押ししてくれます。

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）は、Word、Excel、PowerPointなどのMicrosoft Office製品の利用スキルを証明する国際資格です。視覚障害者の方でも、音声読み上げソフトや拡大表示ソフトなどを活用することで、十分に取得可能です。最近は視覚障害者の中でも資格取得への関心が高まっており、MOSを受験する人も増えています。[1]

MOS資格を取得することで、事務処理能力をアピールでき、オフィスワークを中心に幅広い職種で活躍できる可能性が広がります。障がい者就労移行支援事業所などでもMOSの取得を支援しているところがあり、スキルアップの目標としておすすめです。[3]

日商PC検定

日商PC検定は、ビジネスシーンで必要となるPCスキルを総合的に評価する検定試験です。文書作成、データ活用、プレゼン資料作成などのスキルを測る試験があり、 gradeによって難易度が分かれています。視覚障害者の方も、音声読み上げソフトなどを利用して受験することができます。[1]

日商PC検定の資格取得は、PCスキルを客観的に証明できるため、就職活動や転職活動で有利に働きます。事務職や情報処理関連の仕事を目指す方におすすめです。

TOEIC/TOEFL

TOEIC/TOEFLは、英語力を測るための試験として広く知られています。グローバル化が進む現代において、英語力は様々な職種で求められるスキルとなっており、TOEIC/TOEFLのスコアは、就職や転職の際に有利に働くことがあります。

視覚障害のある方にとって、英語学習はハードルが高いと感じるかもしれませんが、音声教材や支援ツールなどを活用することで、十分に学習可能です。TOEIC/TOEFLの受験に際しては、試験時間や解答方法など、合理的配慮を求めることができる場合がありますので、事前に試験実施団体に確認しておきましょう。

資格名 概要 おすすめポイント
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト） Word、Excel、PowerPointなどのOffice製品の利用スキルを証明する国際資格 事務処理能力をアピールできる、オフィスワークで役立つ
日商PC検定 ビジネスシーンで必要となるPCスキルを総合的に評価する検定試験 PCスキルを客観的に証明できる、事務職や情報処理関連の仕事に有利
TOEIC/TOEFL 英語力を測るための試験 グローバル化に対応できる、様々な職種で役立つ

これらの資格はあくまで一例です。ご自身のスキルや興味、将来の目標に合わせて、様々な資格取得に挑戦してみましょう。資格取得は、キャリアアップだけでなく、自己成長にもつながる貴重な経験となるはずです。視覚障害者の方に対する資格取得支援の情報提供や試験実施機関との調整などを担う組織も求められています。[5]

まとめ：視覚障害を強みに変えて、自分らしいキャリアを築こう

この記事では、視覚障害のある方がスキルを活かして活躍できる仕事の種類や、働きやすい職場の特徴、利用できる就労支援サービスについて解説しました。視覚障害は決してキャリアの壁ではなく、PCスキル、コミュニケーションスキル、専門スキルなど、様々な強みを活かせる可能性を秘めています。

就業率は課題として残りますが、合理的配慮やバリアフリー環境の整備が進むことで、より多くの方が自分らしく働ける社会が実現するでしょう。ハローワークや障害者就業・生活支援センターなどの支援機関を積極的に活用し、一歩踏み出す勇気を持ちましょう。

在宅ワークや資格取得も、キャリアの選択肢を広げる有効な手段です。テレワークで新たな可能性を探ったり、MOSや日商PC検定などの資格取得でスキルアップを目指したりすることで、自分らしいキャリアを築くことができます。

視覚障害を強みに変え、自分に合った働き方を見つけることで、輝かしい未来を切り開いていきましょう。